• 搭建大连企业向迪拜“走出去”的平台 2018-03-27
  • 香港花卉展覽破紀錄72萬人次進場 2018-03-27
  • 渠县食品药品监督管理局“3·15”宣传活动效果突出 2018-03-27
  • 编辑评测:菲诗小铺迷雾唇膏笔 2018-03-27
  • 锦绣农门:本宫田多多txt免费下载 2018-03-27
  • 我市召开全市领导干部大会 深入学习贯彻全国两会精神 加快建设黄河沿岸区域性中心城市 2018-03-27
  • 天津打造思政课品牌 听院士名师共讲“新时代” 2018-03-27
  • 曝帕托因纪律问题被主帅弃用 夏窗恐遭球队清洗 2018-03-27
  • 信笺里的时光TXT下载 2018-03-27
  • “你在家里听到有人敲门,该怎么做?” 2018-03-27
  • 金寨县狠抓学校精神文明建设 2018-03-27
  • イラク、トルコ戦闘機による越境空爆を非難 2018-03-27
  • 赴台游刷银联卡有优惠 2018-03-27
  • 避免嫁错人,同居时要看3点 2018-03-27
  • 四川盐亭:专家学者齐聚探讨嫘祖文化和丝路文明 2018-03-27
  • 心得体会范文 | 实习心得体会 | 党课心得体会 | 读书心得体会 | 培训心得体会 | 工作心得体会 | 军训心得体会 | 师德师风心得体会 | 汇报体会 | 读书笔记
    教师心得体会 | 学习心得体会 | 党员心得体会 | 经验交流材料 | 安全心得体会 | 教育心得体会 | 拓展心得体会 | 党校学习心得体会 | 思想汇报 | 读后感  

    高管培训心得体会

    发布时间:2018-03-27

    幸运飞艇精准计划网站 www.usaie.com.cn   今年我有幸参加了高管培训班,先后聆听了几位专家学者讲授的课程,受益匪浅,提高了自己对学习重要性的认识。 下面我就这次学习谈几点体会:

      一、学习是最好的投资。“玉不琢不成器,人不学不知道”。十多年的学业投资,已在二十多年的工作经历、个人成长中得到了回报。在这个知识日新月异、竞争日益加剧的时代,一个团队及其管理者,如果不主动学习,团队就不可能有战斗力,个人也不可能有感召力。短短的几天学习与交流,赋予了我新的视野、新的认知和新的思维。这一难得的经历,必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响。在今后的日子里,我将加强学习,勤于思考,勇于实践。

      二、热爱是不竭的动力。一个人热爱生活、热爱自己所从事的事业,就会有工作激情,而这种激情的形成与人才培养机制是密不可分的。正如专家所言:“对员工好,员工才会对企业好”。作为经营企业,要建立完善的人力资源管理机制,来培养员工对企业的热爱;要重视员工职业生涯的谋划,为员工搭建施展才华、展现自我的平台。如果不重视人才培养,那么再高素质的人招进来,时间久了,也会变成“庸才”。这几年,我们对新聘用的研究生、本科生,实行多岗锻炼、跟踪培养和城乡交流,就是试图开辟一条让人才快速成长的通道,让员工品味从事金融事业的快乐。

      三、理论是行动的指南。管理者要用所学的理论来总结过去,指导现在和将来。在学习中查找失败原因,提高改正错误的能力;在学习中积累成功经验,增强做好工作的信心;在学习中制定工作目标,谋求发展新思路。

      四、实践是学习的目的。“照顾好你的员工,照顾好你的客户,那么市场就会对你加倍照顾”,这是企业的黄金法则。人是生产力的第一要素,所以,在工作实践中,管理者要“关心员工生活,注意工作方法”,时时处处让员工感受到组织的存在,大家庭的温暖。近年来,在领导的关心、支持下,我们加大了对基础设施的投入,容貌焕然一新,员工工作热情高涨,各项业务迅猛发展。“职工之家”、“客户之家”的经营环境正逐渐形成,人文关怀的企业文化管理理念日益增强。“自信源于学习”,相信只要我们信合人重视学习、勇于实践,定能达到理想的彼岸。

      有所学必有所思,结合这几年的工作实践,提几点建议:

      一、请领导多下基层。希望领导在百忙之中抽空多到基层走一走。下乡是了解呼声、发现问题的渠道,也是指导基层、鼓励员工的途径。下乡既能帮助基层解决问题,又能拉近领导与员工的距离。

      二、高管定期交流。“组织的群众性,经营的灵活性和管理的民主性”是农信社制胜的法宝,但我们在用人的观念上还比较陈旧。有的联社高管,已经10多年甚至20年都在同一地方任职,呆久了,哪来的工作激情?哪有什么新思路?历史问题又怎能得到彻底解决?这也许是我省农信社资产负债总量与gdp总量不相匹配的原因之一。实际上,高管定期交流,是换一种方式的学习,换一个环境的实践,这也是其他商业银行的普遍做法。至于目前的“体制不顺”问题,可通过“党管干部”来解决。

      三、大胆启用新人。当前,选聘联社高管人员论资排辈的现象比较普遍。在实践中,我们发现,同一网点,同样员工,换个年富力强的主任,业务却能超常发展,这说明用人很关键。“小胜凭智,大胜靠德”,只要选用的人,想干事,会干事,德才兼备,是个好苗子,就要大胆启用,“不拘一格降人才”。

      四、开发管理系统。近年来,电子化建设为基层社做了大量卓有成效的工作,促进了全省业务的发展。希望科技部门的同志们再接再厉,尽快研发涵盖生产部门与非生产部门的人力资源管理系统,为考核员工绩效提供信息支持,用系统来量化每个员工的贡献度,以提高劳动生产率,最大限度地开发现有人力资源。

    团体拓展培训心得体会
    拓展培训游戏感想
    公司拓展培训的感想
    拓展培训心得体会 精品
    员工素质拓展培训心得体会模板
    户外素质拓展培训心得体会
    野外拓展培训心得
    参加拓展培训心得体会
    拓展培训心得之归属感
    最新拓展培训心得体会:个人与集体

    来源:http://www.usaie.com.cn/fanwen/peixunxindetihui/2661797.htm

    下页更精彩12345下一页
    • 高管培训心得体会 相关内容:
    • 2018年3月入职培训心得体会
    • 三天的入职培训结束了,作为曾经的一名老师,烟草是我的第二次职业选择,古训言:烈女不嫁二夫,因此这一次选择是慎之又慎的。而当我参加了这次培训后,心里最大的感触就是选择烟草是我的明智,烟草选择了我是我的荣幸。

    • 中级职称干部培训心得体会
    • xx年7月1日—10日,作为地市中支一名中级职称人员,我有幸参加了总行在郑州培训学院举办的“中国人民银行xx年第二期中级职称干部培训班”。这是我从学校毕业后,第一次以脱产学员的身份重归课堂。

    • 2018年3月银行业务员培训心得体会
    • 一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提首先,安全保卫工作说起来容易,看起来简单,但真正干起来是非常不容易的,过去自己在基层行当领导,对保卫工作的认识比较单一,认为不出问题,不出事件,安全保卫工作就做好了...

    • 高管培训心得体会
    • 今年我有幸参加了高管培训班,先后聆听了几位专家学者讲授的课程,受益匪浅,提高了自己对学习重要性的认识。 下面我就这次学习谈几点体会:一、学习是最好的投资。玉不琢不成器,人不学不知道。

    • 2018年初任公务员培训心得体会
    • 我作为XX年度新公务员参加了公务员初任培训。在为期5天的培训中我们较为系统的学习了《公务员法》,同时还就公文写作、公务员义务与行为规范、公务员依法行政等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。

    • 财务后备人才培训心得
    • 云来山更佳,云去山如画,山因云晦明,云共山高下。王维的这首《汉江临泛》正是此次重庆仙女山之行的真实写意。流连于重庆的佳景美食之余,静静回忆着这四天的生活,团结与温馨、活力与快乐、充实与挑战,想说的很多很多第一天破冰。

    • 2018年社区干部培训心得体会
    • 按照区上安排,我有幸参加了这次社区干部培训。培训中以转作风、强组织、重管理、增活力为主题,对社区干部进行现场授课。这次培训虽然只有短短的几天时间,但课程内容丰富,很切合当前社区工作实际,主要从学会做人学会做事、加强社区工...

    • 公务员培训心得体会2018
    • 【公务员培训心得体会XX】公务员任职期间培训是国家公务员制度的一个重要组成部分,XX年8月20日至XX年9月14日,我参加了委人劳局教育处组织的水行政管理培训。

    • 查看更多>>

      培训心得体会

    【培训心得体会】栏目最新